当前位置：首页 > 人才中心 > 薪酬策略     人才战略   招贤纳士 薪酬策略 与时俱进，求贤若渴，公司为"吸引人才、留住人才、激励人才"为目的而制定薪酬： 始终保持有竞争力的薪酬水平。 建立完善的工资等级制度。 尊重个人能力和特长，支持员工多项发展。 关注核心人才的保留。

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