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员工福利
公司以多层面多角度为员工设立福利计划:
按国家劳动法规定,为员工缴纳医疗、养老、事业、工伤、生育等保险项目。
提供集体宿舍、食堂等必要生活场所及设施 为关心员工身体健康,每年安排员工体检。
为丰富员工生活,不定期举办社员活动。
为提高员工技能和知识,不定期举办岗位培训。
 
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